Je vous offre une vaste expertise des comportements et des enjeux politiques dans les organisations. Grâce à mon approche ouverte et déterminée, je suis un accompagnateur de cadre recherché, un facilitateur efficace pour équipe de gestion, un expert des climats de travail, un médiateur d’expérience.
Votre sherpa organisationnel
Accompagnement gestionnaire
Voir globalement, s’organiser rigoureusement, agir humainement, penser à soi.
Gestion de conflit
Respecter, s’adapter, demeurer réaliste, être dédié à l'amélioration.
Santé organisationnelle et performance
Voir la crise comme révélatrice et occasion de changements.
QUELS RÉSULTATS POUVEZ-VOUS ATTENDRE ?
Environnements respectueux
Vision globale et action efficace
Adaptation et dynamisme
Mobilisation
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Le programme d’aide organisationnelle (PAO)
Plus que jamais les gestionnaires ont besoin d’un soutien spécialisé et rapide. Par sa facilité d’accès et son efficacité, le PAO est tout à fait indiqué à cet effet.
La santé organisationnelle
Si l'on veut intervenir efficacement dans les organisations, il importe de savoir exactement de quoi on parle en matière d'objectifs ou de problématiques.
COVID-19 Pas de sortie de crise sans appuis aux gestionnaires
En mer, qui souhaiterait vivre une tempête, sans officiers de navigation en contrôle? Pourtant, lors de certains passages très difficiles, l’État a déjà abusivement coupé dans le personnel d’encadrement et dans les programmes de soutien à son endroit.
La téléconsultation en psychologie organisationnelle
Vous pouvez constater les possibilités importantes du travail de téléconsultation en psychologie organisationnelle. Il s’en fait d’ailleurs depuis très longtemps, parce qu’il comporte des avantages indéniables.
