Gestion de conflit ou de problème

Il arrive régulièrement que des équipes soient affectées par des conflits ou des tensions entre deux personnes ou plus.

Les problématiques qui les perturbent peuvent être de diverses natures. Par conséquent, elles peuvent nécessiter différentes techniques d’intervention. Ainsi, que ce soit des conflits relationnels, professionnels, liés à des personnalités difficiles, marqués par du harcèlement ou amplifiés par la maladie, ils requièrent des interventions adaptées à leur caractère et aux particularités du milieu.

Pour vous aider, nos intervenants pourront opérer une médiation, des techniques alternatives de résolution de conflit, une facilitation, un accompagnement ou ils agiront comme experts-conseils.

Nos services de résolution de conflit sont très sollicités en raison de leur variété, de leur innovation et des résultats obtenus. Notamment, ils sont très efficaces pour traiter les différends entre cadres ou entre cadres et employés.