Développement de compétences ou de stratégies de gestion

Un jour ou l’autre, les gestionnaires ressentent le besoin de sortir de la solitude accompagnant leurs défis; de mieux préparer une prise de responsabilité; ou d’enrichir des recettes atteignant leurs limites.

Nos services de développement de compétences ou de stratégies de gestion sont là pour les appuyer :

  • Les Cadres de haut niveau bénéficient du coaching exécutif axé sur des objectifs précis comme la mise au point d’une nouvelle stratégie, le développement d’attitudes spécifiques ou la sortie d’une impasse;
  • Les Gestionnaires intermédiaires apprécient l’accompagnement axé sur le développement de compétences spécifiques de gestion;
  • Les équipes de gestion s’impliquent dans des formations sur mesure, alliées à de l’accompagnement ou de la facilitation.

Les circonstances propices à ces services sont nombreuses. Elles vont de la réflexion sur la fusion d’entreprise, jusqu’à la nécessité de développement d’habiletés ciblées par des attentes. Ces démarches sont très appréciées en raison de leur souplesse, de leur rigueur et de leur côté personnalisé.