Assainissement de climat organisationnel

La crise est révélatrice d’un important besoin de changement. Une fois ce fait reconnu, il reste à procéder à la détermination de la nature du changement requis, puis à l’implantation de ce dernier. Compliquons tout de même un peu les choses, en rappelant que les crises prennent diverses formes et qu’elles ont une multitude d’objets.

  • Affrontements autour de changements en cours;
  • Contestation du leadership de gestion;
  • Hyperconflit entre deux groupes;
  • Domination par un clan, etc.

Pour vous aider à sortir et même à profiter d’une crise, nous pourrons agir comme experts en donnant des conseils, en faisant un diagnostic ou en opérant une intervention d’assainissement du climat. Nous pourrons aussi accompagner le cadre responsable et son équipe de gestion, afin de mettre au point les meilleures stratégies et de choisir les attitudes les plus bénéfiques.

Nos services d’assainissement de climat organisationnel ont fait leurs preuves. Ils sont caractérisés par la rigueur, le respect de l’accompagnement, le courage de nommer les choses et le doigté auprès des groupes.