SERVICES


Pour des milieux de travail sains, dynamiques et performants

En personne et en téléconsultation
 

Accompagnement de gestionnaire

Voir globalement, s’organiser rigoureusement, agir humainement, penser à soi.


Service de coaching et conseil en personne et en téléconsultation

  • Programme de soutiens aux gestionnaires. Informez-vous ici
  • Développement de stratégies relatives à des problématiques ou à des impasses.
  • Développement du leadership stratégique, respectueux, mobilisateur.
  • Démarche de pleine conscience en action à l’égard de vos valeurs fondamentales.
  • Gestion du stress et sortie d'isolement.
  • Modification d’attitudes, mise en valeur des forces, acquisition de compétences.

 

Gestion de conflit

Respecter, s’adapter, demeurer réaliste, être dédié à l'amélioration


Services de conseil, médiation, dialogue assisté et facilitation en personne et en téléconsultation

  • Harcèlement au travail
  • Relations interpersonnelles problématiques au travail
  • Personne en difficulté au travail
  • Personnalité difficile à côtoyer ou à gérer
  • Orientations contestées et Affrontements d’intérêts divergents
  • Retour au travail dans un contexte de conflit

Santé organisationnelle et performance

Voir la crise comme révélatrice et occasion de changements


Services d’expertise et d’intervention sur l’organisation.

Certains travaux de conseils peuvent se faire en téléconsultation.

  • Diagnostic organisationnel et intervention de consolidation
  • Analyse de climat et intervention d’assainissement
  • Consolidation d’équipe de gestion
  • Changement de culture

Vos résultats

Travailler avec Richard Marcotte, c’est prendre les moyens nécessaires pour les résultats attendus.

Des environnements respectueux

Une organisation est basée sur différents contrats explicites et implicites. Leur respect influence directement la qualité de vie et la performance.

Nos services améliorent le respect des personnes, des compétences, des ententes, du droit de gestion, des besoins importants, de l’éthique, de la collaboration ou de la culture de l’organisation.

Une vision plus large afin d’agir plus efficacement

Bien comprendre les influences entre les environnements et les personnes de votre organisation vous permet d’agir beaucoup plus efficacement.

Par le conseil, le coaching ou nos analyses, nous vous aidons à :

  • mieux mettre une problématique dans son contexte.
  • Identifier les facteurs importants.
  • Être maître dans le mariage de la rigueur et de la bienveillance.
  • Apprendre à mieux utiliser votre réseau.
  • Faire preuve d’une pensée stratégique dans vos planifications.

Une organisation capable de s’adapter et de relever ses défis

Les capacités d’adaptation et de réussite de votre organisation peuvent se renforcer.

Grace à nos services, vous contribuerez encore plus à une organisation viable, agile et efficace en misant sur le développement des personnes, des compétences, de l’éthique, des équipes, des processus de travail, de la culture organisationnelle.

Des cadres et une organisation mobilisés

Dans une organisation, la responsabilisation commence par une équipe de gestion solidaire et dynamique. Avec un cap bien défini et des discussions ouvertes, il devient plus aisé d’obtenir l’accord et la motivation du personnel.

Votre organisation a besoin d'un leadership de gestion bien adapté à votre personnalité, à votre groupe de cadres, à la nature des équipes et aux circonstances.