SERVICES
Pour des milieux de travail sains, dynamiques et performants
En personne et en téléconsultation
Psychologue pour gestionnaire
Voir globalement, s’organiser rigoureusement, agir humainement, penser à soi.
Service de coaching, conseil et soutien psychologique en personne et en téléconsultation
- Programme de soutiens aux gestionnaires. Informez-vous ici
- Développement de stratégies relatives à des problématiques ou à des impasses.
- Développement du leadership stratégique, respectueux, mobilisateur.
- Démarche de pleine conscience en action à l’égard de vos valeurs fondamentales.
- Gestion du stress et sortie d'isolement.
- Modification d’attitudes, mise en valeur des forces, acquisition de compétences.
Gestion de conflit
Respecter, s’adapter, demeurer réaliste, s'améliorer
Services de conseil, médiation, dialogue assisté et facilitation en personne et en téléconsultation
- Harcèlement au travail
- Relations interpersonnelles problématiques au travail
- Personne en difficulté au travail
- Personnalité difficile à côtoyer ou à gérer
- Orientations contestées et Affrontements d’intérêts divergents
- Retour au travail dans un contexte de conflit
Santé organisationnelle et performance
Voir une crise comme révélatrice et occasion de changements
Services d’expertise et d’intervention sur l’organisation.
Le conseil et certaines interventions peuvent se faire en téléconsultation.
- Analyse de situation et recommandations
- Analyse de climat et intervention d’assainissement
- Consolidation d’équipe de gestion
- Accompagnement de changement de culture
Vos résultats
Travailler avec Richard Marcotte, c’est prendre les moyens nécessaires pour les résultats attendus.
Des environnements respectueux
Une organisation est basée sur différents contrats explicites et implicites. Leur précision et leur respect influencent directement la qualité de vie et la performance.
Nos services améliorent le respect : des personnes, des compétences, des ententes, du droit de gestion, des besoins importants, de l’éthique, de la collaboration ou de la culture de l’organisation.
Une vision plus large et plus fine afin d’agir efficacement
Bien comprendre les influences entre les environnements et les personnes de votre organisation vous permet d’agir beaucoup plus efficacement.
Par le conseil, le coaching ou nos analyses, nous vous aidons à :
- Mettre une problématique dans son contexte.
- Identifier les facteurs importants.
- Être maître dans le mariage de la rigueur et de la bienveillance.
- Apprendre à mieux utiliser votre réseau.
- Faire preuve d’une pensée stratégique dans vos planifications.
Une organisation capable de s’adapter et de relever ses défis
Les capacités d’adaptation et de réussite de votre organisation peuvent se renforcer.
Grace à nos services, vous contribuerez encore plus à une organisation viable, agile et efficace en misant sur le développement : des personnes, des compétences, de l’éthique, des équipes, des processus de travail ou de la culture organisationnelle.
Des cadres en santé et une organisation mobilisée
Dans une organisation, la responsabilisation commence par une équipe de gestion solidaire et dynamique. Avec des caps bien définis et des discussions ouvertes, il devient plus aisé d’obtenir l’accord et la motivation du personnel.
Votre organisation a besoin d'un leadership de gestion bien adapté aux personnalités, au groupe de cadres, à la nature des équipes et aux circonstances.